Департамент занятости и трудовых отношений Австралии представил первый национальный доклад, посвященный влиянию генеративного ИИ на рынок труда. Исследование не выявило массовых увольнений, но зафиксировало отчетливый сигнал: занятость в профессиях с высокой подверженностью автоматизации растет значительно медленнее, чем в остальных секторах.

Согласно данным, за период с ноября 2022 года по февраль 2026 года рост занятости в пятой части наиболее уязвимых к ИИ профессий составил всего 5,6%. Для сравнения, в группе с минимальной подверженностью технологии этот показатель достиг 9,5%. Авторы доклада характеризуют это как «ранний и умеренный сигнал», а не как свидетельство масштабной потери рабочих мест.

Кто в зоне риска?

В зоне наибольшего риска оказались рутинные когнитивные профессии: офисные работники, операторы ввода данных, бухгалтеры, специалисты по маркетингу и программисты. Наименее подвержены автоматизации — профессии, связанные с физическим трудом и уходом: сиделки, электрики, водители, строители.

Особого внимания заслуживает гендерный и образовательный дисбаланс. В наиболее уязвимых профессиях доля мужчин составляет 43,7%, тогда как в наименее уязвимой группе — 69,5%. При этом 43,7% работников в зоне риска имеют диплом бакалавра, в то время как в защищенной группе этот показатель падает до 14,9%. Это говорит о том, что ИИ в первую очередь бьет по офисным сотрудникам с высшим образованием, а не по традиционным «синим воротничкам».

Массового коллапса нет, но тренд очевиден

Несмотря на эти сигналы, рынок труда Австралии в целом остается устойчивым. Уровень безработицы в феврале 2026 года составил 4,2% — ниже допандемийных значений. Доля занятого населения достигла 64%. Авторы не фиксируют и ускоренного перераспределения рабочей силы между профессиями.

Однако внутри уязвимых групп заметны негативные тенденции: медленнее растут не только занятость, но и отработанные часы, а также число вакансий. Уровень безработицы в этих категориях увеличился сильнее, чем в среднем по рынку. Важно отметить, что часть этих профессий сокращалась и до появления ChatGPT, поэтому текущая динамика может быть результатом наложения нескольких факторов: структурных изменений, постпандемийной перестройки и влияния ИИ.

Экспертное мнение

Доклад австралийских властей — важный сигнал для глобального рынка. Он подтверждает, что генеративный ИИ меняет структуру занятости не через массовые увольнения, а через замедление найма. Это более тонкий, но не менее опасный процесс. Инвесторам и бизнесу стоит внимательно следить за подобными отчетами: компании, чьи бизнес-модели завязаны на рутинном интеллектуальном труде, могут столкнуться с неожиданным дефицитом кадров или, наоборот, с переизбытком предложения труда в других секторах.