Австралийский Департамент занятости и трудовых отношений представил первый национальный доклад, посвященный влиянию искусственного интеллекта на рынок труда. Мои коллеги и я внимательно изучили этот документ. Главный вывод: катастрофического сценария с массовыми увольнениями не наблюдается, однако отчетливо виден структурный сдвиг — занятость в профессиях, наиболее уязвимых перед генеративным ИИ, растет заметно медленнее.

Согласно данным, за период с ноября 2022 года по февраль 2026 года в пятой части профессий с самой высокой подверженностью ИИ рост занятости составил всего 5,6%. Для сравнения, в группе наименее затронутых технологией этот показатель достиг 9,5%. Разница в 3,9 процентных пункта — это, по оценке департамента, «ранний и умеренный сигнал», а не доказательство коллапса. Моя аналитика подтверждает: рынок адаптируется, но тренд уже наметился.

Кто в зоне риска и почему

Анализ показывает, что под удар попали прежде всего рутинные когнитивные профессии. В эту группу входят офисные работники, операторы ввода данных, бухгалтеры, специалисты по рекламе и маркетингу, а также программисты. Интересно, что традиционное представление об автоматизации как угрозе для физического труда устарело. Генеративные модели сегодня эффективнее заменяют именно интеллектуальные задачи: написание текстов, обработку данных, подготовку документов.

Наименее подвержены автоматизации профессии, требующие ручного труда и личного ухода: сиделки, электрики, водители грузовиков, плотники и сантехники. Здесь доля мужчин составляет 69,5%, тогда как в уязвимой группе — лишь 43,7%. Кроме того, в зоне риска оказались работники с высшим образованием: 43,7% из них имеют диплом бакалавра, в то время как в «безопасной» группе — только 14,9%. Это объясняется тем, что их задачи легче автоматизировать.

Не всё так однозначно

Важный нюанс: некоторые профессии с высокой подверженностью ИИ продолжают расти. Например, число разработчиков ПО и приложений в Австралии к февралю 2026 года достигло 199 000 человек — это на 25% выше уровня ноября 2022. То есть, технология не просто вытесняет, но и создает новые возможности. Рынок труда для выпускников также остается устойчивым: безработица среди молодежи с высшим образованием низкая, а доля работающих по специальности выросла.

При этом уровень безработицы в Австралии в феврале 2026 года составил 4,2% — ниже любого значения за десятилетие до пандемии. Доля занятых в населении достигла 64%, что выше допандемийного среднего. Однако в группе высоко подверженных профессий медленнее росли занятость, отработанные часы и число вакансий, а безработица увеличилась сильнее. Авторы доклада справедливо отмечают, что эти тренды могут быть связаны не только с ИИ, но и с постпандемийной перестройкой и макроэкономическими факторами.

Правительство Австралии, судя по заявлениям министра занятости Аманды Ришворт, намерено использовать ИИ для создания «хороших рабочих мест, а не угрозы им». Департамент планирует ежеквартальный мониторинг, хотя следующее обновление ожидается только в конце 2026 года. На этом фоне стоит вспомнить громкие заявления главы Anthropic Дарио Амодеи о возможном уничтожении до половины рабочих мест начального уровня среди «белых воротничков». Однако реальные данные по Австралии пока опровергают апокалиптические прогнозы.

Мой экспертный вывод: Австралийский доклад — это важный, но лишь первый шаг в понимании долгосрочного влияния ИИ. Данные показывают не столько катастрофу, сколько перераспределение трудовых ресурсов. Рынок адаптируется, но для «белых воротничков» в когнитивных профессиях сигнал тревожный — им придется либо переквалифицироваться, либо искать ниши, где человеческий фактор остается незаменимым.