Meta активно тестирует роботизированные системы для выполнения технических операций в своих дата-центрах. Речь идет о подключении и замене кабелей, перезапуске серверов и обслуживании оборудования. Это не просто эксперимент, а стратегический шаг, который может кардинально изменить ландшафт эксплуатации цифровой инфраструктуры.
В рамках пилотных проектов компания задействует оборудование от Watney Robotics, Kinova и ABB. Например, роботизированная рука Kinova Gen3 уже проверяется на задачах по отключению и перезапуску серверов, а другая система нацелена на замену сетевых кабелей. На некоторых объектах появились даже простые механизмы, напоминающие «палец», которые дистанционно нажимают кнопку питания на устройствах вроде Mac Mini для их перезагрузки.
Оценки эффективности впечатляют: по словам одного из сотрудников дата-центра, если робот для замены кабелей будет успешно внедрен, он сможет взять на себя до 80% нагрузки на отдельных позициях. Это вызывает смешанные чувства у персонала. «Мы думали, что те из нас, кто выполняет физическую работу, еще какое-то время будут в безопасности, но больше нет», — делится опасениями один из работников.
Роботы пока уступают людям
Автоматизация в Meta — не новинка. Уже несколько лет в дата-центрах в Айове и Вирджинии работают автономные машины для перевозки тяжелых серверных стоек и колесные роботы для инвентаризации. Однако их возможности ограничены: камеры работают в оттенках серого, что мешает различать сигнальные индикаторы, а навигация по сложным маршрутам с кабелями и поворотами вызывает трудности. Устройства медленнее людей и требуют подзарядки, а для некоторых сложных задач, например, прокладки кабелей для суперкомпьютеров на базе Nvidia GB300, они пока не подходят.
С июня 2025 года на кампусе в Алтуне (Айова) тестируются двурукие роботы Watney, а в Нью-Олбани (Огайо) — четырехколесные машины ABB с подъемным механизмом. Все они работают под контролем специалистов и пока уступают людям в скорости, но потенциал для роста очевиден.
Сотрудники боятся сокращений
Среди персонала растет беспокойство о возможных увольнениях. Некоторые опасаются, что роботизация и ИИ-инструменты позволят Meta передавать обязанности менее квалифицированным сотрудникам. Однако представитель компании Фрэнсис Бреннан утверждает обратное: «Нам нужно больше работников, а не меньше». В 2026 году Meta запустила программу бесплатного обучения электротехническим, механическим и сантехническим работам, гарантируя трудоустройство выпускникам в ряде штатов.
Мой анализ: Внедрение роботов в дата-центры — это неизбежный тренд, который мы наблюдаем во всей индустрии. Meta действует осторожно, но стратегически верно: автоматизация не заменяет людей полностью, а трансформирует их роли, смещая акцент на более сложные и интеллектуальные задачи. Однако долгосрочный успех будет зависеть от того, насколько быстро компании удастся преодолеть технологические ограничения и убедить персонал в том, что роботы — это инструменты, а не конкуренты.