Ethereum Foundation сокращает штат на 20% — начало новой эры управления
Ethereum Foundation (EF) завершила масштабную реорганизацию, которая длилась несколько месяцев. Эти изменения стали прямым следствием внедрения Мандата и Политики управления казной — двух ключевых документов, определяющих будущее финансовое и операционное управление фондом.
В рамках новой структуры EF переходит на кластерную модель управления. Выделено пять основных рабочих направлений: Protocol Layer (протокольный уровень), Access Layer (уровень доступа), User Layer (пользовательский уровень), Community Layer (сообщественный уровень) и Institutional Layer (институциональный уровень). К ним добавляются блоки операционной и управленческой поддержки. Это шаг к более гибкой и специализированной архитектуре, где каждый кластер отвечает за свою зону ответственности.
Однако самое заметное последствие — сокращение персонала. Фонд расстался с 54 сотрудниками, что составляет примерно 20% от общей численности команды. Для уволенных предусмотрено выходное пособие: не менее одного месячного оклада за каждый год работы или локального обязательного минимума, а также помощь в поиске новой роли внутри экосистемы и небольшой грант на сопутствующие расходы.
Это решение, безусловно, болезненное, но в условиях текущей рыночной конъюнктуры и необходимости оптимизации ресурсов оно выглядит логичным. Ethereum Foundation, как и многие крупные игроки в криптоиндустрии, вынужден адаптироваться к новым реалиям: снижение доходов от транзакций после перехода на Proof-of-Stake и общее замедление рынка требуют более жесткого контроля над расходами.
С моей точки зрения, такая реструктуризация — не признак слабости, а наоборот, признак взросления экосистемы. Ethereum Foundation перестает быть просто исследовательским центром и становится более институционализированной организацией, готовой к долгосрочному управлению. Сокращение штата на 20% может быть неприятным, но оно освобождает ресурсы для более целенаправленных инвестиций в развитие ключевых направлений. Вопрос лишь в том, насколько быстро новые кластеры смогут доказать свою эффективность.